ANALYSEGROEP - MijnOrbis Personeel - Uurroosters plannen
Het startschot is ondertussen al gegeven en de ontwikkelingen zijn opgestart om onze personeels- en uurroostermodule om te zetten naar een nieuwe technologiebasis.
De nieuwe werknaam MijnOrbis Personeel omvat de functionaliteiten van zowel Orbis Uurrooster als Orbis Personeel. De structuur wordt aangebracht en de basis van de personeelsadministratie wordt gelegd. Toch kijken we ook verder dan de huidige scope van onze bestaande software. Ook Soft HR, het opvolgen van opleiding en competenties, alsook alles omtrent vacatures en potentiële kandidaten zien we als een boeiende opportuniteit om te voorzien in onze software. Op basis van jullie feedback werken we verder aan onze vernieuwde module Personeel.
Tijdens deze Analysegroep willen we het met jullie graag hebben over het plannen van jullie uurroosters. Iets waar jullie met veel aandacht en zorg toch heel wat uren mee bezig zijn.
Softwel wil met evenveel zorg en aandacht deze planningstool verder uitwerken. En daarvoor hebben we jullie nodig. We hebben ondertussen een eerste ontwerp klaar adhv printscreens en willen deze graag aftoetsen bij jullie.
Wat mag je allemaal verwachten?
- Starten met een Modelplanning om uiteindelijk te komen tot het definitief rooster, volgens de 3 wettelijke fasen zoals voorzien in de cao.
- Het werken met goedkeuringsflows.
- Het registreren van de effectief gepresteerde uren en alles wat daar bij komt naar verloning toe.
We vragen opnieuw jullie input om te kijken of dit voldoet aan de wettelijke bepalingen en jullie werking. Wat ontbreekt er nog of waar kunnen we nog bijsturen?
Het Softwel Team