ANALYSEGROEP - MijnOrbis Personeel 2.0 - Vormingen

Het startschot is ondertussen al gegeven en de ontwikkelingen zijn opgestart om onze personeels- en uurroostermodule om te zetten naar een nieuwe technologiebasis.

De nieuwe werknaam MijnOrbis Personeel omvat de functionaliteiten van zowel Orbis Uurrooster als Orbis Personeel.  De structuur wordt aangebracht en de basis van de personeelsadministratie wordt gelegd. Toch kijken we ook verder dan de huidige scope van onze bestaande software. Ook Soft HR, het opvolgen van opleiding en competenties, alsook alles omtrent vacatures en potentiële kandidaten zien we als een boeiende opportuniteit om te voorzien in onze software.  Op basis van jullie feedback werken we verder aan onze vernieuwde module Personeel.

Tijdens deze Analysegroep willen we het met jullie graag hebben over Vormingen voor het Personeel.  We hebben het in de laatste Analysegroep hier al kort over gehad maar willen hier graag nog verder op ingaan.  Wat met budgetten beheren omtrent de vormingen?  Welke gegevens en rapportage hebben jullie nodig?  Hoe alle informatie verzamelen om vlot te rapporteren naar de Sociale Balans in functie van de jaarrekeningen?  

We vragen opnieuw jullie input om te kijken of dit voldoet aan jullie werking, wat jullie eventueel nog missen of waar we nog kunnen bijsturen.
 

Het Softwel Team